Das Projekt wird Arbeitgeber ermutigen, sich den Themen Beschäftigung und Rekrutierung anders zu nähern, wenn es darum geht, sich den Herausforderungen und Chancen der technologischen Disruption in ihrem Sektor zu stellen. Es fördert die Idee des kontinuierlichen Engagements der Arbeitgeber bei der Vorbereitung ihrer (bestehenden und zukünftigen) Arbeitnehmenden auf die digitale Transformation: und zwar in Form von maßgeschneiderten Trainingsprogrammen. Das Projekt wird sich auf Branchen konzentrieren, die durch die digitale Transformation stark beeinträchtigt sind (wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Dienstleistungen usw., jedoch ohne den IKT-Sektor). Der Fokus in diesen Branchen soll auf neuen, digitalen Arbeitsplätzen auf Einstiegsniveau liegen. Die Gründe für diese Auswahl finden sich in aktuellen Untersuchungen von Empirica, die folgendes zeigen:
nwolbers@digitale-chancen.de
cwalke@digitale-chancen.de