À PROPOS DE NOUS

À PROPOS DE DIGITAL SKILLSHIFT

Avec l’automatisation, la robotique ou l’intelligence artificielle notamment, de nombreuses perspectives d’emploi sont déverrouillées. Plus que jamais, les compétences et les “attitudes” numériques  sont essentielles pour les actifs. Elles leur permettent de saisir les opportunités professionnelles liées à la transformation numérique de la société et du marché du travail. 

Cependant, une enquête de la Commission européenne de mai 2017 révèle que les personnes dépourvues de compétences numériques de base s’inquiètent de l’impact des robots et de l’intelligence artificielle sur l’emploi.

0%
des personnes interrogées considèrent que, avec l'utilisation des robots et de l'intelligence artificielle, plus d'emplois seront supprimés que créés.
0%
des personnes interrogées considèrent que les robots "volent" les emplois des gens

Les étapes du projet

La première phase du projet dédiée à la recherche et au développement s’est déroulée au printemps et à l’été 2019. Les partenaires ont exploré les besoins des employeurs au travers d’une enquête avant d’élaborer un programme d’apprentissage sur mesure. Celui-ci sera mis en oeuvre dans les trois pays cibles, de l’automne 2019 à l’été 2020. Le projet sera évalué en continu, afin de garantir la réussite du modèle et l’évolutivité du programme.

 

Employeurs

Le projet se concentrera sur les secteurs d’activité significativement affectés par la transformation numérique (tels que la vente au détail, l’hôtellerie, l’accueil, le service, …, à l’exclusion du secteur des TIC), ainsi que sur les nouveaux “emplois numériques” de base accessibles dans ces différents secteurs.

Ce choix s’appuie sur les résultats de récentes recherches menées par Empirica selon lesquelles :

 

 

 

 

0%
des « emplois numériques » ne concernent pas le secteur des TIC
0%
des « emplois numériques » ne sont pas hautement qualifiés
Entrer en contact

Contactez-nous maintenant!

ian.clifford@all-digital.org